Organisez votre événement
en quelques clics grâce à l'IA !
Entrez votre adresse email et nous vous enverrons un lien pour réinitialiser votre mot de passe.
Team Building
Baurech, 33880
Pour contacter ce prestataire et accéder à ses informations de contact, veuillez vous connecter à votre compte.
Pour obtenir plus d'informations sur nos services ou réaliser une demande de devis personnalisé, n'hésitez pas à nous contacter directement via notre site web ou par email. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions.
Laissez-vous embarquer dans l’univers décalé de Lâche La Grappe : Des animations vivantes, drôles, décomplexées et participatives.
Team building « Chai Pas Sérieux » Jeux et dégustations à l’aveugle - 6 à 30 personnes
Grands connaisseurs ou novices, profitez d’un moment unique de cohésion, de complicité et de lâcher prise en vous affrontant en équipes. Chai Pas Sérieux est une expérience originale, fédératrice et inclusive qui vous fera voyager dans le monde du vin au sens large, très large, dans une ambiance détendue, dynamique et conviviale.
Quiz en tous genres, reconnaissance d’arômes et de saveurs, blindtest musical, mimes, jeux d’impro, jeux de mémoire, et bien d’autres encore… Pas de petit doigt en l’air. Rires garantis. Souvenirs mémorables inclus. D’autres activités sont disponibles chez Lâche La Grappe : Animations Quiz et Blindtest.
Une animation de séminaire, ça se joue souvent sur 60 à 120 minutes... et sur les détails. Chez Lâche La Grappe, on anime des temps forts corporate pensés pour faire participer tout le monde, pas juste deux extravertis au premier rang.
On intervient souvent autour de Bordeaux (Gironde) et en Nouvelle-Aquitaine, et on se déplace aussi en Île-de-France quand le format colle au brief. Un point important : on ne fait pas de mariages ni d'anniversaires, on reste sur l'événement d'entreprise.
Sur le terrain, le cas le plus fréquent, c'est un groupe hétérogène : des novices, deux ou trois passionnés, et parfois des personnes qui ne boivent pas d'alcool. On cadre donc des formats qui restent inclusifs, avec un rythme, des règles simples et assez de variété pour embarquer le groupe.
Formats d'animation séminaire qu'on met en place le plus souvent :
Vous avez 40, 80 ou 200 participants ? On ne force pas un format 30 personnes en grand groupe. On préfère découper en sous-groupes, caler une rotation, ou basculer sur un quiz piloté, plus simple à tenir dans le timing.
On ne vous envoie pas un concept flou. On cadre l'animation, on liste les prérequis (tables, chaises, point d'eau si besoin, heure d'accès salle), puis on vérifie le timing d'installation et de démontage pour éviter le grand classique : la salle qui n'est dispo qu'a H-15.
Côté RSE et sécurité, on fait pragmatique : quantités maîtrisées, option crachoirs, et alternatives sans alcool si vous voulez une dégustation responsable. Par contre, ça ne marche pas si vous cherchez une animation où les participants restent assis sans interaction - notre ADN, c'est le participatif.
En Gironde, on est dans notre zone de jeu naturelle : Bordeaux, la rive droite, le secteur de Baurech, et plus largement le 33. Ça aide pour la logistique, et ça se sent dans l'animation : on parle le vin sans prendre de haut, et on garde une énergie de séminaire, pas de cours magistral.
On démarre par un brief court mais carré. Combien de personnes, quel niveau, quel objectif (brise-glace, cohésion, afterwork), quelle contrainte planning, et où vous êtes en termes de budget. Pour être précis, 10 minutes au téléphone font gagner 10 mails.
On recommande de trancher aussi un point dès le départ : vous voulez une animation en mode challenge par équipes, ou une ambiance plus libre ? Ce choix change le déroulé, le matériel, et la place qu'on laisse au timing du traiteur.
Une fois le format validé, on se cale avec votre référent sur le rétroplanning : heure d'arrivée, accès, emplacement, enchaînement avec les prises de parole, et plan B si la météo ou la salle impose un ajustement. On a l'habitude de bosser avec des Office Managers, des RH et des responsables event : vous avez besoin de concret, pas d'un roman.
Si votre lieu impose des contraintes techniques (pas de sonorisation, éclairage faible, tables hautes uniquement), dites-le tout de suite. On ajuste, mais on ne devine pas.
On anime des séminaires et des team buildings pour des PME et des ETI, avec le même point de vigilance à chaque fois : tenir l'attention, créer de l'échange, et laisser une trace positive sans déborder sur le reste du programme. Sur une soirée de séminaire, 90 minutes bien tenues valent mieux que 3 heures qui s'étirent.
Un exemple concret : sur un séminaire d'équipe de 24 personnes près de Bordeaux, on a installé le format, lancé des manches courtes, puis terminé sur une finale en équipes. Timing tenu, salle rendue à l'heure, et un organisateur qui n'a pas eu à relancer trois prestataires pour recoller les morceaux.
Les créneaux qui reviennent le plus, c'est entre 18h30 et 22h30, mais on gère aussi le week-end et les jours fériés si vous avez un vrai besoin. Le déplacement se calcule selon la ville et les horaires, et on le met noir sur blanc dans le devis pour éviter les surprises.
On couvre Bordeaux et la Gironde en priorité, puis la Nouvelle-Aquitaine. L'Île-de-France se fait, mais on vous le dit franchement : si vous cherchez une animation de dernière minute à 600 km, il faudra être souple sur les horaires d'accès et le lieu.
Vous envoyez votre demande, et on revient sous 24h avec un devis lisible : format, durée, jauge, options, déplacement, et prérequis. On peut ajuster en 1 aller-retour si le brief est clair. Ensuite vous validez, on bloque la date, et on cale les infos logistiques.
Côté administratif, on travaille en facture entreprise. En général, on part sur un acompte de 30 % puis solde à 30 jours par virement, mais on s'adapte à vos règles internes si vous les annoncez avant validation.
Le jour J, on arrive en avance pour installer, tester et vérifier que la salle colle au plan. On briefe rapidement votre référent, puis on lance l'animation sans faire perdre 20 minutes au groupe. Et à la fin, on replie proprement, on rend l'espace, et vous n'avez pas un tas de matériel à gérer.
Dernier point, parce que c'est souvent la question côté RH : si vous avez des profils non-consommateurs d'alcool, dites-le. On prévoit une alternative et on évite le malaise. C'est un détail, mais c'est souvent ça qui fait la différence sur une animation de séminaire.
Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais
Nous avons bien reçu votre demande. Le prestataire vous recontactera dans les plus brefs délais.
Une erreur s'est produite. Veuillez réessayer ultérieurement.
Organisez votre événement
en quelques clics grâce à l'IA !