FLS COMMUNICATION - Fabienne Sicard

Nos services de communication pour vos événements d’entreprise

FLS COMMUNICATION intervient quand vous voulez profiter d’un événement d’entreprise pour faire progresser vos équipes sur un sujet clair : la formation communication (interne, digitale, réseaux sociaux). On travaille surtout en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie, avec des sessions régulières dans les Pyrénées-Atlantiques (64) et les Hautes-Pyrénées (65), et des déplacements possibles selon votre agenda.

Le besoin qu’on voit le plus souvent sur le terrain ? Un séminaire prévu dans 4 à 8 semaines, un comité de direction qui veut des messages cohérents, et des équipes qui manquent d’outils concrets pour produire vite sans partir dans tous les sens.

Formats qu’on met en place selon votre objectif :

• Conférence courte pour lancer une dynamique (format 45 à 90 min)
• Atelier pratique en petit groupe avec exercices et corrections en direct
• Formation intra-entreprise sur 1 à 3 jours, avec programme cadré et livrables
• Session à distance quand les équipes sont multi-sites

On recommande de partir d’un cas réel de votre entreprise (une annonce interne, une page LinkedIn, une présentation commerciale) : c’est le moyen le plus rapide pour mesurer ce qui bloque et trancher sur des standards simples.

Formats adaptés à vos besoins professionnels

Vous voulez une formation réseaux sociaux en entreprise, un atelier LinkedIn pour une équipe commerciale, ou une montée en compétence sur Canva ? On cadre d’abord le niveau, le public et le résultat attendu. Ensuite on construit le déroulé.

Concrètement, on peut travailler sur :

• Communication interne : messages, ton, circuits de validation, calendrier éditorial
• Stratégie de communication PME : priorités, canaux, lignes rouges, indicateurs
• LinkedIn B2B : profils, ligne éditoriale, posts, messages d’approche, règles de conformité
• Canva en entreprise : gabarits brandés, bibliothèque, check-list avant publication

Attention à un point : ça ne marche pas si personne ne peut valider les contenus. Le minimum, c’est un référent côté client et 30 min de cadrage avant la session pour verrouiller objectifs et contraintes.

Organisation sur mesure pour vos équipes

On intervient en présentiel dans vos locaux (Pau, Bayonne, Tarbes, Lourdes… et plus largement 64-65) ou à distance si votre planning est serré. Les créneaux se calent souvent entre 8h30 et 19h30, parce qu’en entreprise il faut parfois faire avec les pics d’activité.

Ce qu’on ne fait pas : la communication événementielle grand public type mariages ou anniversaires. On reste sur du B2B et de la formation communication, avec des contenus testés, corrigés, puis livrés pour être réutilisés.

Comment FLS COMMUNICATION accompagne vos séminaires

Un atelier communication pendant un séminaire, ça peut vite tourner au bla-bla si on ne pose pas une règle du jeu. On préfère un format simple : un objectif, des exercices, des livrables qui repartent avec vous.

Préparation de la prestation

La préparation se joue avant le jour J. On briefe, on vérifie vos supports existants (charte, présentations, page LinkedIn, docs RH), puis on ajuste le programme. Pour être précis, on fixe des objectifs pédagogiques observables, pas des intentions vagues.

Le déroulé type :

• Brief de 30 min et collecte des éléments (supports, exemples, contraintes)
• Proposition de programme et devis détaillé sous 48h à 5 jours ouvrés selon complexité
• Validation du format, de la taille de groupe et du niveau
• Animation le jour J avec exercices guidés et corrections
• Bilan à chaud et plan d’action à 7 jours

Si votre séminaire est dans moins de 15 jours, on peut intervenir, mais il faut accepter une règle : on coupe dans le sur-mesure et on part d’un canevas existant pour tenir les délais.

Ce qui différencie FLS COMMUNICATION

La différence, c’est le niveau de concret. Un client dans le retail, côté Pau, avait besoin d’une harmonisation des prises de parole magasin et siège avant une convention interne de 120 personnes. On a travaillé sur 1 journée : messages, trame de brief, et une check-list de validation. Résultat : moins d’allers-retours, et des supports enfin cohérents d’un service à l’autre.

On intègre aussi des points d’accessibilité quand c’est pertinent (lisibilité des supports, contrastes, hiérarchie de l’information) parce que ça joue directement sur la compréhension, en salle comme à distance.

Pourquoi les entreprises choisissent FLS COMMUNICATION

Les entreprises ne cherchent pas un catalogue, elles cherchent une session qui sert leur activité. Le bon indicateur, c’est ce qui change dans les semaines qui suivent : un process de validation plus net, des messages plus propres, des équipes qui publient sans stress.

Expérience reconnue avec les entreprises

On intervient depuis plusieurs années auprès de PME, ETI et réseaux de points de vente, entre la Nouvelle-Aquitaine et l’Occitanie. Le problème classique qu’on voit : tout le monde communique, mais personne ne sait qui valide, quand, et sur quels critères. Du coup ça bloque.

Sur une formation communication interne, on préfère poser des règles simples et les tester tout de suite : qui écrit, qui relit, qui tranche, et quel délai de réponse (24h, 48h, 72h). C’est basique, mais ça fait gagner une énergie folle.

Flexibilité et adaptation à vos contraintes

Vous avez un impératif de production, un budget encadré, ou une prise en charge OPCO à monter ? On s’adapte, mais on garde un cadre. On fournit les documents attendus en entreprise (programme, convention de formation, feuilles d’émargement, attestation) et on cale un planning réaliste.

On prend position là-dessus : mieux vaut 1 journée bien cadrée avec des livrables réutilisables qu’un format trop long où l’attention retombe. Et si votre équipe est déjà autonome, on peut basculer sur un atelier de correction avancée plutôt que refaire les bases.

Déroulement concret d’une prestation avec FLS COMMUNICATION

De la demande de devis à la validation

Vous envoyez une demande de devis avec 4 infos, sinon on perd du temps : lieu (Pau, 64, 65…), date ou fenêtre, nombre de participants, objectif (communication interne, LinkedIn, Canva, stratégie). On revient avec des questions de cadrage, puis un devis lisible. Pas de ligne floue.

Ce qui est inclus selon les sessions :

• Programme adapté au niveau et au secteur
• Supports pédagogiques et exercices
• Modèles prêts à l’emploi (trames, check-lists, gabarits Canva si besoin)
• Organisation logistique côté animation (timing, pauses, séquences)

Ce qu’on ne prend pas en charge : la location de salle, le traiteur ou la technique audiovisuelle de votre événement. On se concentre sur la formation communication et sur ce qui se passe dans la salle, minute par minute.

Le jour de l’événement et suivi

Le jour J, on anime, on fait produire, on corrige. On mesure aussi : un avant-après sur un support, un post LinkedIn, une trame de message interne. Ce sont de petites preuves, mais elles parlent à tout le monde.

Après la session, on ne disparaît pas. On prévoit un point de suivi (souvent à 7 jours ou 30 jours) pour vérifier ce qui a été appliqué, ce qui coince encore, et ce qu’il faut ajuster. Si vous voulez un résultat, c’est là que ça se joue.